कतार अमिरको भ्रमणले आप्रवासी कामदारको सुरक्षालाई प्राथमिकता दिनुपर्छ: ह्युमन राइट्स वाच

बिजपाटी संवाददाता

बिजपाटी संवाददाता

Apr 23, 2024 | 01:14:58 AM मा प्रकाशित

laxmi  sunrise bank

कतारका अमिर शेख तमिम बिन हमाद अल थानीको बंगलादेश र नेपालको प्रत्याशित भ्रमणले आप्रवासी कामदारको अधिकार संरक्षणमा विशेष ध्यान दिनुपर्ने आवाज उठेको छ। यी राष्ट्रहरूले कतारको आप्रवासी श्रमशक्तिको लागि महत्त्वपूर्ण भूमिका खेलेकाले कतारले यहाँका आप्रवासी कामदारलाई बिशेष ध्यान दिनुपर्ने आवाज उठेको हो।   

कतारको कुल जनसंख्याको ८८ प्रतिशत जनसंख्या आप्रवासी कामदारको रुपमा भएपनि यी दुईदेशका कामदार भएको ह्युमन राइट्सले जनाएको छ। अल-थानीले अप्रिल २२, २०२४ मा बंगलादेशको भ्रमण गर्ने कार्यक्रम छ, त्यसपछि अप्रिल २४ मा नेपाल आउने कार्यक्रम रहेको छ। 

"कतार, बंगलादेश र नेपालका लागि उनीहरूको लामो समयदेखिको श्रम सम्बन्धमा कूटनीतिक खुशीको आदानप्रदान गर्नु महत्त्वपूर्ण रहेको छ। कतारमा आप्रवासी कामदारहरूले सामना गरिरहेका गम्भीर दुर्व्यवहारहरूलाई सम्बोधन गर्ने ठोस, कार्यान्वयनयोग्य सुरक्षाका लागि सार्वजनिक रूपमा प्रतिबद्ध हुन यो क्षणलाई सदुपयोग गर्नु महत्त्वपूर्ण रहेको माइकल पेज, मानव अधिकार वाचमा मध्य पूर्व र उत्तर अफ्रिकाका सहायक निर्देशकले बताए। 

"कतारी अमिरले राज्य प्रमुखहरूलाई मात्र भेट्नु हुँदैन, तर कतारबाट फर्केका आप्रवासी कामदारहरूले भरिएका डायलासिस सेन्टरहरूमा पनि जानुपर्छ र कतारमा अपर्याप्त श्रम संरक्षणको गम्भीर परिणामहरू हेर्न कतारमा मृत्यु भएका कामदारहरूको परिवारसँग कुरा गर्नुपर्छ।"

बंगलादेश र नेपालबाट आएका आप्रवासी कामदारहरूले कतारको अर्थतन्त्रलाई बलियो बनाउन महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छन्, विशेष गरी २०२२ को विश्वकपको तयारीमा। कतारबाट नेपाल र बंगलादेश जाने आप्रवासी मार्गहरू भारी यात्रा गर्छन्, धेरै कामदारहरू दैनिक यो यात्रामा लागेका छन्।

सामान्यतया विदेशी नागरिकहरूलाई नागरिकता नदिने राष्ट्रमा "अतिथि कार्यकर्ता" को रूपमा लेबल गरिए पनि, यी व्यक्तिहरू कतारमा प्रवेश गर्ने, श्रम गर्ने, आम्दानी जम्मा गर्ने र अन्ततः प्रस्थान गर्ने प्रचलित अपेक्षाहरू छन्।

कतार भित्र रोजगारी अवसरहरूले आप्रवासी कामदारहरूलाई आफ्नो परिवारलाई रेमिट्यान्स सहयोग फिर्ता पठाउन सक्षम बनाउँछ। यद्यपि, धेरैका लागि, कतारमा उनीहरूको अनुभवले उनीहरूलाई बसाइँ सर्नु अघिको तुलनामा खराब अवस्थामा छोडिदिन्छ।

शोषणका उदाहरणहरू, जस्तै ज्याला चोरी, अनुबंध उल्लङ्घन, र खतरनाक कार्य वातावरणबाट उत्पन्न हुने रोगहरू, पीडादायी रूपमा सामान्य छन्। कतारको चर्को तापक्रमको एक्सपोजरले विशेष गरी बाहिरी काममा संलग्नहरूलाई असर गर्छ, यो महत्त्वपूर्ण स्वास्थ्य जोखिम विरुद्ध अपर्याप्त सुरक्षा उपायहरूले बढाएको छ।

यसबाहेक, कतिपय कामदारले आफूले गरेको सम्झौताअनुसारको ज्याला र सुविधाको मात्रै माग राखेर निर्वासनको सामना गर्नुपरेको छ। कतिपय कामदारलाई भने सम्झौताबमोजिमको ज्याला र सुविधा मागेको भन्दै देश निकाला गरिएको छ ।

कतारमा युवा, स्वस्थ आप्रवासी कामदारहरूको हजारौं अज्ञात मृत्युहरू भएका छन्, र धेरै अवस्थामा शोकमा परेका परिवारहरूले आफ्ना प्रियजनहरूको मृत्युको कारणको स्पष्टीकरण वा रोजगारदाता वा कतारी अधिकारीहरूबाट क्षतिपूर्ति पाउँछन्।

बंगलादेश र नेपालका सरकारहरूले रेमिट्यान्सको महत्त्वलाई मात्र होइन कामदारहरूले प्रायः जसो ज्याला चोरी र भर्ती शुल्कहरू कमाउनको लागि वहन गर्ने उच्च लागतलाई पनि हाइलाइट गर्नुपर्छ।२०२० को सर्वेक्षणले कतारमा काम गर्न जाने बंगलादेशीहरूको लागि औसत भर्ती लागत लगभग ३,८६३ अमेरिकी डलर थियो, जुन कतारमा १८ महिनाको कमाइ बराबर थियो।

कामदारहरूले शुल्क तिर्न चर्को ब्याजदरमा अनौपचारिक ऋण लिन्छन्। ह्युमन राइट्स वाचले गरेको अनुसन्धानले कामदारले तिर्ने भर्ती शुल्कमा कतारमा आधारित कम्पनीहरूको भूमिका देखाएको छ। कतारले कामदारको अधिकार र अपर्याप्त क्षतिपूर्ति संयन्त्रको रक्षा गर्न असफल हुनुको अर्थ कतारमा उत्पन्न हुने हानिलाई सम्बोधन गर्ने जिम्मेवारी मूल देशका सरकारहरूलाई हस्तान्तरण गरिएको हो।

कतारबाट फर्केका धेरै कामदारहरू दीर्घकालीन मृगौला फेल हुने जस्ता दीर्घकालीन रोगहरूले ग्रसित छन्, जसका लागि नेपाल सरकारले निःशुल्क डायलासिस सेवा उपलब्ध गराउँछ। कतारमा ज्यान गुमाएका धेरै आप्रवासी कामदारका परिवारहरू मूल देशहरूले एकतर्फी रूपमा स्थापना गरेको कल्याणकारी कोषमार्फत क्षतिपूर्तिमा भर पर्छन्।

ह्युमन राइट्स वाचले आफ्नो प्राथमिक रोटी कमाउने व्यक्ति गुमाए पनि कतारी अधिकारी वा नियोक्ताहरूबाट कुनै सहयोग नपाएका परिवारहरूको अनुभवलाई अभिलेखीकरण गरेको छ, किनभने तिनीहरूको मृत्युको कारण कामसँग सम्बन्धित वर्गीकरण गरिएको छैन।

क्षतिपूर्ति प्रणालीको अपर्याप्ततालाई स्वीकार गर्दै, कतारको आफ्नै सर्वोच्च समितिले आफ्ना ठेकेदारहरूलाई आफ्ना कर्मचारीहरूको जीवन बीमा लिन आग्रह गर्‍यो, तर यो २०२२ विश्वकपको उचाइमा पनि विश्वको नजर कतारमा रहेको बेला पनि मुट्ठीभर कम्पनीहरूले मात्र अपनायो। आप्रवासी अधिकार अभिलेख।जलवायु संकटले कामदारहरूका लागि जोखिम झन् झन् बिग्रन सक्ने सम्भावना छ, जसले नेपाल र बंगलादेश जस्ता देशहरूमा विस्तारित स्वास्थ्य सेवा प्रणालीहरूमा हेरचाहको बोझ थपिनेछ।

यी देशहरू नगण्य हरितगृह ग्यास उत्सर्जन हुँदाहुँदै पनि जलवायु प्रकोपको अग्रपङ्क्तिमा छन्। कतारी अधिकारीहरूले श्रम सुधारहरू ल्याएका छन्, तर ह्युमन राइट्स वाचले उनीहरू धेरै ढिलो आएको र दायरा निकै कम र साँघुरो भएको देखाएको छ।

तिनीहरूले अपमानजनक काफाला (श्रम प्रायोजन) प्रणालीलाई समाप्त गरेका छैनन् जसले यी दुर्व्यवहारहरूलाई पूर्ण रूपमा सक्षम बनाउँछ।

कतारी अधिकारीहरूले यी सुधारहरू विश्वकप मात्रै नभएर प्रतियोगिताभन्दा बाहिर जारी हुने प्रक्रियाको हिस्सा भएको दाबी गरेका छन्। यद्यपि विश्वकपपछि कतारमा धेरै कामदारहरू कठिन परिस्थितिमा फसेका थिए।

अमिरको भ्रमणको क्रममा अद्यावधिक र हस्ताक्षर हुने अपेक्षा गरिएका श्रम सम्झौताहरूले यी मुद्दाहरूलाई सम्बोधन गर्न ठोस प्रावधानहरू समावेश गर्नुपर्छ, र सम्झौताहरू आफैं सार्वजनिक रूपमा उपलब्ध गराउन आवश्यक छ, ह्युमन राइट्स वाचले भन्यो।

श्रम सुधार वा आप्रवासी मूल देशहरूसँगको सम्झौताहरूको महत्त्व तिनीहरूको कार्यान्वयन र व्यापक दुरुपयोगलाई सम्बोधन गर्न तिनीहरूको प्रभावकारितामा उबलिएको छ, जसको लागि बलियो कार्यान्वयन संयन्त्र आवश्यक छ।

कूटनीतिक भ्रमणहरू, श्रम सम्झौताहरू, वा श्रम सुधारहरू खोक्रो छन् यदि घर फर्किंदा बेतलबी ज्याला वा लाभहरू, दीर्घकालीन मृगौला रोग, र अनुसन्धान नगरिएको र क्षतिपूर्ति बिना मृत्युहरू द्वारा प्रभावित हुन जारी छ।

"गम्भीर दुव्र्यवहार र मृतकका परिवारलाई क्षतिपूर्ति सहित यी दुई उच्च प्रोफाइल भ्रमणहरूमा ठोस, लागू गर्न मिल्ने कामदारको सुरक्षाको लागि कतारी अमिरले गरेको सार्वजनिक प्रतिबद्धताहरू लाखौंको घरमा उनको यात्रालाई चिन्ह लगाउने उत्तम तरिका हुनेछ। वर्तमान र पूर्व कामदारहरू जसले कतारलाई रूपान्तरण गर्न मद्दत गरेका छन्," पृष्ठले भने।


Share Your Thoughts

Recent News


Main News

TRENDING

Close in 7


Bizpati.com © 2020. All Rights Reserved